Qué es un Campus Lean Kata
Para conseguir con éxito la puesta en marcha y la ejecución de la estrategia de una compañía y batir a tus competidores, es necesario utilizar una metodología como Lean Kata para entrenar de forma continuada a las personas en la ejecución de los proyectos con el fin de conseguir los objetivos propuestos.
Esto es lo que hace de manera excelente la compañía TOYOTA desde hace 75 años.
Para empezar, tienes que organizar un Campus Lean Kata en tu empresa. Se trata de un programa a medida diseñado para las compañías en modo presencial y online en el cual se imparte la formación y el entrenamiento en la metodología Lean Kata que se divide en las siguientes partes:

- Sesiones presenciales de formación personalizada en la metodología Lean Kata.
- Un entrenamiento o coaching Kata para conseguir retos en procesos existentes y reales de tu empresa.
- 4 meses de práctica real con acompañamiento del Kata coach para alcanzar los objetivos propuestos
Durante el entrenamiento en el Campus, cada grupo de alumnos selecciona un RETO en un proceso real y experimentan para saltar los obstáculos hasta conseguir el objetivo marcado.
Si te preocupa la puesta en marcha de la estrategia de tu empresa, contacta hoy mismo con nosotros y te ayudaremos a ganar a tus competidores. Sitúa a tu empresa entre los líderes de su sector y asegura su futuro.
La ejecución de una estrategia no es un momento en el tiempo o un curso de formación. Son miles de momentos a lo largo de los años, un entrenamiento continuado hacia la ejecución experta. Esto es lo que lleva haciendo Toyota desde hace 75 años.
Contacta con nosotros hoy mismo para tener una reunión y empezar el despliegue de la estrategia organizando un Campus Lean Kata en tu empresa.
Objetivos y beneficios de organizar un Campus Lean Kata
- Se consiguen los objetivos estratégicos y se mejoran los resultados de la compañía.
- Con Lean Kata las personas participan en la ejecución de la estrategia, la conocen y esta pasa a integrarse en sus labores diarias.
- Con el entrenamiento en Kata, los hábitos de las personas se transforman y, a la larga, con ello se transforma la cultura de la organización.
- Con el Kata se promueve el liderazgo de las personas hacia el modelo “líder-líder”.
- En la empresa se crea un estructura interna de entrenadores y alumnos que aseguran la continuidad de la metodología Lean Kata sin que “dependa” de ningún departamento concreto.
- Con Lean Kata la organización se hace más resiliente y crece su “espíritu tribal”.
- En definitiva, Lean Kata mejora la posición de la empresa frente a los competidores con su viaje hacia el Lean Strategy.


En este vídeo encontrarás mucha más información sobre Campus Lean Kata.